Je hoeft helemaal niet ver te zoeken naar de beste ideeën om je organisatie te verbeteren. Daarvoor kun je simpelweg in je organisatie terecht. Medewerkers en/of collega’s hebben volop ideeën over wat er goed gaat én waar potentie voor verbetering zit.
De valkuil in een medewerkers onderzoek is om te vragen naar wat niet goed gaat. Maar de kunst is om juist de vragen te stellen die gaan over de groei van de organisatie